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          普法看臺

          公司舉辦《合規管理辦法(試行)》宣貫學習會

          發布時間: 2021-12-04 點擊量: 172次

          12月2日,在第四個憲法日來臨之際,公司面向公司所有部門,圍繞依憲治企、依法治企,持續加強企業合規管理的主題召開了《合規管理辦法(試行)》宣貫學習會。

          四公司合規管理辦法宣貫照片.jpg

          辦法從制定背景、職責內容和規定要求三個主題展開。制定的背景是為了加強公司合規管理,有效防范重大合規風險,保證依法合規經營,保障高質量發展。職責機構從上到下分別是公司黨委會、監事、經營層、合規委員會、首席合規官、法律風控部和各部門、中心。黨委會是合規管理的決策機構,主要職責包括批準合規文件、聘任解聘相關合規人員。監事是對公司一切活動是否合規進行監督。經營層是合規管理的執行機構,根據黨委會的決定將合規管理落實到位。合規委員會則是合規管理的常設機構,定期召開會議,研究決定合規管理的常態化事項,首席合規官牽頭組織開展各項工作,法律風控部接受首席合規官的直接領導,依據法律法規和公司內部規章制度,為其他部門提供合規支持。規定要求主要包括合規管理措施,如合規管理負面清單和合規管理問題清單等。

          本次合規管理辦法的宣貫學習增強了憲法在公司合規管理中的吸引力和感染力,憲法的溫度與人心的溫度進行了相互碰撞與傳遞,使紙面上的憲法條文變得更加鮮活,在員工的心中活了起來、落了下去。

                               (法律風控部 臧星星)


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